マルチ･キャリア再考（シナプス2010）

昨日は大阪にて、主に大学生向けに『自分ブランディング』の話を行う。

私が所属しているグループ会社のイベントで、大阪校は心斎橋のアメリカ村近くにある。
ちょうど1/27はＭＪの『THIS IS IT』の発売日だったから、アメ村のタワーレコードで
買おうと思ったら閉店していた。関西若者文化の中心に音楽を販売する店が消えている
ことにショックを受ける。結局、戎橋を越えて、道頓堀沿いのTSUTAYAで購入した。

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関西の学生たちははじめはおとなしいが、質問は順々に増えていき対応しきれない状況に！
戻ってきてから自宅のメールボックスには数人の質問が寄せられており、返信した。

夜は新宿にて小山龍介主催の『シナプス2010』に招かれる。

テーマは『マルチ・キャリア』だったが、
後半の小山との対談でマルチ･キャリアは更なる奥座敷へ誘われる。

小山の指摘だと僕のマルチ･キャリアは、どうも単に表面上の肩書きに惑わされては
ミスリードで、見なければいけないのは、キャリア構築の奥底に潜む「運動性エネルギー」
だというのだ。むむむっと考える。確かに地位とか気にしていないし、出世も考えていない。
多くの人が転職で狙う「位置エネルギー（会社の肩書き）」ではない。

では、何かというと、自分の専門から専門外に向けて常にアダプテーションしていく
「運動性」に秘密があるのではないか、というのだ。むむむ。

最後にマルチキャリア構築のステップをまとめていたが、僕の再解釈だと

（1）自分の専門を磨く
（2）別の専門領域に自分の専門をブン投げる
（3）共通点を見つけて、自分の専門を研ぎ澄ませる（小山は“食べる”と表現）
（4）様々な領域に共通する本質にたどり着く（これが見つかるとウレシイ）

となって、この運動性のなかで、自発的に360°のキャリアが形成される前提が
発生するのかもしれないな･･･と思った。

今日のイベントはほとんど打ち合わせがなく（ジャズセッションみたいで）
･･･まぁ小山とは必要ないのだけれど、思考がどんどん進んでいくライブは気持ちがいい。

それから「ライフワーク」。日本にこれを回復するには、相当時間がかかりそうだ。
僕のかかわりでいうと、まずは大学生に「ライフワーク」を学生時期に気づかせたい。
そういう教育のアイデアを考えて、実行できればと思う。それも「ライフワーク」になりそうだが。。。